Меню раздела

Управление талантами. XXI век - вызовы времени. Аспирантура. Бакалавриат. Магистратура. Монография

картинка Управление талантами. XXI век - вызовы времени. Аспирантура. Бакалавриат. Магистратура. Монография от магазина КНОРУС Хочу купить книгу
код 591648
Год издания: 2021 г.
ISBN: 978-5-4365-5642-0
Издательство: Русайнс
Страниц: 128
Внешний вид: Переплет
Вид издания: Монография
Оптовая цена: 639 руб.
Изменения, произошедшие в XXI веке потребовали международный менеджмент искать пути повышения своей эффективности в тех сферах, которые до поры находились вне поле его зрения. Одним из важнейших факторов достижения успеха стала борьба за таланты с использованием естественного и искусственного интеллекта. Исследование состояния и эффективности использования технологии управления талантами в России и за рубежом стало целью данного исследования. Для достижения цели решался ряд научных задач, среди которых: изучение теоретико-методологических основ управления талантами, выявление характера использования искусственного интеллекта в системе управления талантами, анализ опыта применения технологии управления талантами в России, исследование проблем использования технологии управления талантами за рубежом. В ходе исследования выявлено, что из-за сложной демографической, социальной и экономической ситуации в Европе рынок труда четко показывает нехватку высококачественных человеческих ресурсов. В России поиск талантов нередко идет или формально в рамках обычных оценочных процедур, или случайным методом. Наряду с этим есть руководители, которые целенаправленно выявляют талантливых сотрудников и делают на них ставку в своем развитии, активно используют естественный и искусственный интеллект. В европейских странах у талантливых сотрудников больше шансов добиться успеха в карьере, чем у тех, кто не обладает талантом, поскольку талантливые работники более мотивированы, что помогает им в карьерном росте. В российской действительности наличие талантов не всегда совпадает с возможностями карьерного роста, особенно в системе управления из-за наличия «кумовства», дискриминации, моббинга и других «технологий» сдерживающих развитие талантов. Задача руководства создавать наиболее гибкие и эффективные системы управления талантами, позволяющие избегать негативного влияния сдерживающих факторов и максимально использовать талант сотрудников в конкурентной борьбе.
Ключевые слова: управление талантами, искусственный и естественный интеллект, эффективность, дискриминация талантов.
Управление талантами. XXI век - вызовы времени. Аспирантура. Бакалавриат. Магистратура. Монография / Виниченко М.В., Петер К. - Москва: Русайнс, 2021. - 128 с.

Управление персоналом. Лидерство. Коммуникации

Забыли пароль? Регистрация
Для получения логина и пароля обратитесь в издательство